Wusstest Du...
für etwa €13.000,- / Jahr kannst du Vollzeit-Remote-Mitarbeiter einstellen, die folgende Qualifikationen mitbringen:
1
Jahrelange Erfahrung
in zentralen Bereichen der IT, Design, Marketing und viele mehr.
2
Tiefes Verständnis
für die westlichen Werte und Arbeitskultur, vor allem im Zwischenmenschlichen.
3
Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse
für eine reibungslose Kommunikation.
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Spare Zeit und Geld mit Outsourcing
Wir kümmern uns den reibungslosen Ablauf.
1
Stressfreie Einstellung
Unser Headhunter Team findet, überprüft und qualifiziert deine Kandidaten.
2
Keine versteckten Kosten oder Bearbeitungsgebühren
Sobald Du den perfekten Kandidaten ausgewählt hast, zahlst Du eine einzige monatliche Gebühr.
3
Erstklassige Talente, garantiert!
Unsere 3-monatige Zufriedenheitsgarantie gibt Dir ausreichend Zeit, um den neuen Mitarbeiter zu bewerten und zu entscheiden, ob er gut ins Team passt.
"Wir konnten mit prospyre bisher über 50 Stellen erfolgreich in ganz Deutschland neu besetzen."
Johann Hänfling
IAD Deutschland GmbH
"Das Thema Outsourcing war schon länger interessant, prospyre überzeugt hier voll und ganz."
Thomas Reil
Public Cloud Group AG
"Unser Erwartungen wurden übertroffen, prospyre schult die Mitarbeiter selbst und das merken wir auch. Wir werden noch eine dritte Stelle besetzen."
Sarah Weilinger
HR Valantic GmbH
"Wir sind absolut zufrieden! Prospyre nimmt das sogenannte Matching sehr ernst, das macht die Zusammenarbeit überaus professionell."
Mitchell Clay
Allgeier SE
"Dass wir in wenigen Wochen unsere Stellen so gut besetzen konnten ist ein Wahnsinn! Das Rodeo mit anderen Headhuntern & Agenturen hätten wir uns sparen können."
Martin Vinzens
Indrivetec AG
"Our new business analyst still impresses me after 3 months now, great choice! Thanks to Konstantin and his team."
Vanessa Lopes
Head of HR Stellaxius
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Unser Track-record
560+
erfolgreiche Einstellungen
8+
Jahre Expertise
15.000+
Qualifizierte Talente
Deine Ersparnis
Deine Fragen, unsere Antworten
Die häufigsten Fragen unsere Kunden:
Wie sichert Ihr die Qualität meiner Mitarbeiter?
Alle Kandidaten durchlaufen mehrere persönliche Gespräche und Qualifikationsphasen.
Gleichzeitig schulen wir unsere Talente regelmäßig im Bezug auf Teamwork, Softskills und Kommunikation.
So stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter nicht nur ihre Aufgaben professionell erledigen, sondern auch einen positiven Einfluss auf das gesamte Team und die Arbeitskultur haben.
Wie läuft das Talent Matching ab?
Deine Kriterien und Vorstellungen werden von unserem Headhunting Team sorgfältig geprüft.
Die Kandidaten die wir Dir vorschlagen wurden von uns selektiv gewählt und geschult.
Mit wem habe ich die Vereinbarung?
Wir stellen Dir den Mitarbeiter zur Verfügung, verrechnen auch das vereinbarte Gehalt.
Auch hast Du mit uns einen festen Ansprechpartner jederzeit verfügbar.
Und wenn mir kein Kandidat gefällt?
Wenn Dir keines der 3 Talente gefällt, gibt es ein Rematching und das bis zu 2x kostenfrei.
Unser Headhunter Team sorgt dafür, dass dieser Fall nicht eintrifft.
Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Die minimale Anstellungszeit liegt bei einem Monat, Verträge über 6 oder Monate sind preislich nochmal attraktiver.
Wenn innerhalb der ersten 3 Monate Probleme aufkommen sollten, sorgen wir umgehend für einen Ersatz-kostenfrei.
Wer organisiert das Onboarding?
Wir kümmern uns um reibungslose Interviews mit deinen Kandidaten, von der Terminbuchung über das Onboarding bis hin zur Einstellung.
Welche Sprachen sprechen die Virtual Assistants?
Alle von uns vermittelten virtuelle Assistenten sprechen fließend englisch, bei Bedarf organisieren wir Mitarbeiter, die auch auf deutsch kommunizieren.
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